Ranking de Empresas Heroínas 2020: Empresas galardonadas
En definitiva, el 2020 fue un año de muchos cambios e incertidumbre para millones de organizaciones alrededor del mundo. Frente a esto, la consultora Expertos en Felicidad Organizacional lanzó el año pasado una convocatoria para el primer Ranking de Empresas Heroínas en México y América Latina.
El objetivo principal fue reconocer y empoderar a las empresas que velaron por el cuidado del bienestar y felicidad de sus trabajadores durante este año tan difícil. Más 311 empresas estuvieron interesadas en participar y sólo 94 consiguieron inscribirse. De estas sólo 38 empresas quedaron en el ranking.
Durante el proceso de otorgar un lugar en el ranking de Empresas Heroínas, se consideró que cuentan con mecanismos y procesos para contribuir a la felicidad de sus trabajadores.
Pero, las empresas que demostraron tener un Plan Estratégico sólido enfocado al bienestar y felicidad de sus trabajadores desde antes de la pandemia, obtuvieron un reconocimiento cómo Empresas Super Heroínas.
Por otro lado, según el puntaje del proceso de evaluación, las mejores iniciativas y el veredicto de los jurados y la opinión del comité ejecutivo del ranking, se eligió un primer lugar general. Este primer lugar se llevó el Premio Mundial de la Felicidad de la World Happiness Foundation y también recibió:
- Una beca para 2 personas a la Gross Global Happiness de la Universidad para la Paz de Naciones Unidas en Costa Rica
- Un pase al HR Day en Hardvard 2021
Entonces, ¿cómo se determinaron los puestos del ranking? Te lo contamos a continuación
Proceso de selección
Durante el proceso de selección se llevaron a cabo 4 fases:
- En primer lugar, se realizó la encuesta
- Luego, se solicitó evidencia
- Se solicitó un Pitch (video de participantes contando porque deben ser consideradas empresas heroínas)
- Finalmente, se realizó el Hero hunters (decisión del jurado)
Criterios a evaluar
En la misma linea, para determinar las empresas que fueron parte del ranking se tuvieron en cuenta las siguientes demandas organizacionales:
- Ritmo y carga laboral
- Carga mental y emocional
- Esfuerzos físicos
- Cambios en las tareas
- Conflicto de rol
- Certeza sobre el futuro
- Doble presencia
- Recursos laborales
- Feedback
- Autonomía
- Colaboración
- Comunicación
- Relación con supervisores
- Relación con colegas
- Trabajo flexible
- Justicia organizacional
- Vulnerabilidad al riesgo psicosocial
- Índice de Felicidad Organizacional
Características de una Empresa Heroína
Estas son las características que convierten a una empresa en una Empresa Heroína:
- Velar por la salud psicosocial y seguridad a sus colaboradores. Lo que les permite lograr un equilibrio e impacto positivo en el ámbito mental, emocional, físico, financiero y espiritual
- Cuidar la felicidad y bienestar de sus colaboradores
- Promueven un buen entorno laboral que contribuya al crecimiento y desarrollo de sus colaboradores
- Son resilientes, positivas, saludables y productivas
- Tienen un impacto positivo en la sociedad a través de iniciativas que contribuyen a construir un mundo mejor y más feliz.
- Se adaptan al cambio de forma creativa y positiva
- Fortalecen y mantienen un ambiente laboral positivo, colaborativo y de confianza
- Innovan y se reinventan ante los retos y adversidades
- Generan una imagen positiva ante la sociedad.
A parte de estas características, se encontraron distintas buenas prácticas entre las Empresas Heroínas. Estas son algunas buenas prácticas que puedes aplicar en tu empresa para contribuir al bienestar y felicidad de tus colaboradores:
- Elegir embajadores de los valores organizacionales, y así premiar las conductas que se esperan en los colaboradores.
- Aplicar un Pulso Emocional a los colaboradores
- Incluir la gratitud cómo parte de las iniciativas de la organización
- Escuchar y otorgar recompensas a los colaboradores por su creatividad y empeño en mejorar los procesos de la organización
- Contribuir a que los colaboradores encuentren su propósito y conectarlos con el de la organización
- Ofrecer soporte emocional personalizado a los colaboradores. Para que de esta forma, mejoren o incrementen su bienestar y salud psicosocial
- Dar entrenamiento a los colaboradores para que aprendan a sentirse plenos y ser feliz.
- Mantener hábitos y disciplina en la organización que permitan alcanzar los resultados de forma positiva y sin generar estrés en el equipo.
- Tener un modelo de liderazgo sólido y un proceso de evaluación 180° y 360°.
Ganadores de esta edición del Ranking Empresa Heroína
El ranking se dividió en 4 categorías según el número de colaboradores de la empresa:
- Empresas de 20 a 50 colaboradores
- De 51 a 200 colaboradores
- De 201 a 500 colaboradores
- +500 colaboradores
A continuación te presentamos el ranking por categorías:
20 a 50 colaboradores
- Grupo Oaklife – México
- Delmar – México
- PR Central – México
- Fit Ideas – Colombia
- Guatemala.com – Guatemala
- Wyndham Garden Cancún México
- Gold Point Capital – México
- Asesores en Soluciones Personales – México
- Más Seguros – México
- Irradiate More – México
51 a 200 colaboradores
- Núcleo Constructora – Colombia
- Axioma – México
- Sony – México
- AB Asegurate – México
- TSP Sánchez Polo – Colombia
- Arquitecto de tu destino – México
- BPATRIMONIAL – México
- Willard – Colombia
- Prudential – México
- Tu Casa Express – México
201 a 500 colaboradores
- Más Protección – México
- VANT – México
- MegaEmepeños – México
- Black Tower Group – México
- Click Seguros – México
- Uber – México
- Howmet Aerospace – México
- Grupo Industrial El granjero – Nicaragua
- Seguros El Potost – México
- Alamo Seguros – México
+500 colaboradores
- Medix – México
- Profamilia – Colombia
- Hospital Materno Infantil José Domingo de Obaldía – Panamá
- FINSOCIAL – Colombia
- EY Centroamérica – Costa Rica
- Alphacredit México
- Grupo Protg – México
Finalmente, MEDIX fue la empresa Mexicana del sector de salud e industria farmacéutica que se llevó el reconocimiento cómo Empresa Super Heroína.
Este 2021 se viene la segunda edición del Ranking Empresas Heroínas ¡Permítete ser evaluada, tú puedes ser la siguiente!
